浙江FC的总经理选拔工作已经接近尾声，媒体人徐毅报道中提到，多位曾有俱乐部管理及教练经验的前国脚参与了面试。俱乐部于8月11日发布了总经理选聘公告，列出了总经理的主要职责，包括运营管理、董事会决策的执行、发展战略的制定以及青训和市场运营等核心业务的统筹。此外，总经理还需负责内部机构的设置、团队建设和合规管理。
在任职条件方面，申请人需至少有三年及以上职业足球俱乐部高层管理经验，且年龄通常不超过50岁，特别优秀的候选人可适当放宽条件。报名截止于8月26日，俱乐部接收了大量申请材料，最终确定了面试的人选。
目前，面试工作已经进入最后阶段，若这些候选人中选出新的总经理，将为浙江FC开启全新的管理模式。在中超联赛仅剩四轮的情况下，俱乐部将加快推进新总经理的上任，为其提供更多的适应时间，以便尽快展开下赛季的准备。这将是浙江FC完成股改后的第三个完整赛季，俱乐部的未来发展备受关注。 龙8体育